为全力推进公司2022届毕业生就业工作，5月31日下午，刘少阳副董事长到必威betawy调研指导就业工作，公司党总支书记王文雅、员工科长、2022届毕业生辅导员代表参会。
王文雅就当前2022届毕业生就业情况做了总体介绍，并汇报了就业冲刺阶段的工作重点和部署。随后，在校毕业生辅导员和百万扩招毕业生辅导员分别汇报了当前就业情况和存在的问题。
刘少阳副董事长认真听取了工作汇报，对大家的辛苦工作表示慰问，同时就做好2022届毕业生就业工作提出了几点要求：一是要从当前社会大环境、就业环境、时事等方面加强员工思想引导和对社会的认知，向员工摆事实、摆数据，使员工正确认识到当前就业形势的严峻性，能够正视就业问题；二是优化百万扩招毕业生就业材料，扩招生来源比较复杂，要特殊情况，特殊对待，灵活处理扩人才招聘问题；三是确保就业真实准确，就业工作要实事求是，坚决杜绝虚假就业等情况；四是重点关注低收入、残疾、少数民族等特殊群体员工就业情况，建立特殊群体毕业生就业台账，提供全方位就业服务，落实员工就业岗位。
全体同志认真学习刘少阳副董事长的讲话精神，一致表示会采取切实可行的措施，攻坚克难，全力做好2022届毕业生就业工作。
