为进一步加大公司就业工作力度，加快推进就业工作进程，4月26日，公司召开本学期就业工作中期会议，公司党总支书记王文雅、2023、2034届在校毕业生辅导员和扩招毕业生辅导员参会，会议由闫应召主持。
会议开始，闫应召通报了前期2024届就业调查、动员工作情况、近期宣讲会、招聘会开展和员工参会情况。闫应召说，今年就业形势异常严峻，企业需求在不断缩减，就业人数在不断增加，上午的双选会，很多本科院校员工参加了招聘会，百万扩招员工、社会就业人员，甚至省外院校员工也来参加，争抢就业岗位，请各位老师将严峻的就业形势告诉员工，引导员工积极就业。同时，闫应召通报了目前2024届员工录取情况和2023届毕业生就业进展情况，并对后期就业工作的开展做出安排部署。
随后，闫应召向各位老师分别演示了员工在手机端和电脑端就业系统的填写流程和辅导员审核流程，重点强调了信息审核和就业材料的准确性：各位老师在核对员工就业材料和系统信息时，务必仔细核对纸质材料和就业系统中的单位公章、企业名称、社会统一信用代码是否一致，企业是否为存续状态，要做到准确无误。
王文雅书记对就业工作提出要求：一是各位老师提高对就业工作的认识，认清当前就业形势，增强做好毕业生就业工作的责任感和使命感；二是当前就业形势严峻，各位老师提醒毕业生一定要珍惜每一次应聘，被单位录取的员工，要把握住就业机会；三是员工的就业录取要告知家长，尤其是去外地就业的员工，一定要征询家长的意见。辅导员老师也要对员工的就业签约做好指导工作，避免员工盲目就业；四是2023届就业工作进入最后的攻坚时期，辅导员积极催要员工就业材料，专升本员工做好就业、升学两手准备，未就业员工可以返校参加招聘会，积极应聘工作；五是做好脱贫、低保、少数民族等重点群体毕业生就业工作，确保员工就业。
通过本次就业工作专题会议，提高辅导员对就业工作重要性的思想认识，明确就业目标，形成全院上下稳就业、保就业的强大合力，做好2023、2024届毕业生就业创业工作。
